Озори ҷинсӣ
Озори ҷинсӣ ё ҳамлаи ҷинсӣ — як навъи таъқиб аст, ки иғвои шаҳвонӣ ё ғайримустақимро дар бар мегирад, аз ҷумла ваъдаҳои номатлуб ва номуносиби подош дар ивази неъматҳои ҷинсӣ[1]. Озори ҷинсӣ як қатор амалҳоро дар бар мегирад, аз пешниҳодҳои шифоҳӣ то таҷовузи ҷинсӣ. Таъқиб метавонад дар муҳити гуногуни иҷтимоӣ, аз қабили ҷои кор, хона, мактаб ва ғайра рух диҳад. Таъқибкунандагон ё қурбониёни таъқиб метавонанд аз ҳар ҷинс бошанд.
Дар шароити ҳуқуқии имрӯза озори ҷинсӣ ғайриқонунӣ аст. Қонунҳо оид ба озори ҷинсӣ умуман танҳо таҳқир, пешниҳодҳои шифоҳӣ ё ҳодисаҳои ҷудогонаро манъ намекунанд – ин аз он иборат аст, ки “кодекси умумии рафтор” вуҷуд надорад. Дар ҷои кор, таъқиб метавонад ғайриқонунӣ бошад, агар он зуд-зуд ё шадид бошад, муҳити кории душманона ё таҳқиромезро ба вуҷуд оварад ё ба қарори номатлуб оид ба шуғл оварда расонад (ба монанди поин рафтан, қатъ кардан ё истеъфо аз кор)[2]. Бо вуҷуди ин, фаҳмиши ҳуқуқӣ ва иҷтимоии озори ҷинсӣ дар фарҳангҳо фарқ мекунад. Таҳқиркунанда метавонад роҳбар, корманд ё муштарӣ бошад. Азияти шаҳвонӣ (дар шакли суханҳои қабеҳ ва ифротгароӣ, инчунин таҷовузи ҷисмонӣ) дар ҷои кор на ҳатман бо нафси шаҳват сурат мегирад, балки барои қонеъ кардани шаҳват ба қудрат аст.
Дар баъзе кишварҳо, озори ҷинсии кӯчагӣ дар шакли таҳқири ҷинсӣ, таҳқир ва шарҳҳои таҳқиромез бар ҷинсият тибқи қонун ҷазо дода мешавад (масалан, таъқиби ҷиноӣ дар Филиппин тибқи Қонун дар бораи ҷойҳои бехатар ва ҷаримаи маъмурӣ дар Фаронса).
Нигаред низ
вироишЭзоҳ
вироиш- ↑ Paludi, Michele A.; Barickman, Richard B. (1991). "Definitions and incidence of academic and workplace sexual harassment". Academic and workplace sexual harassment: a resource manual. Albany, NY: SUNY Press. pp. 2–5. ISBN 9780791408308.
- ↑ Sexual Harassment(англ.)(пайванди дастнорас — таърих). U.S. Equal Employment Opportunity Commission. 24 октябри 2012 санҷида шуд. Баргирифта аз сарчашмаи аввал 18 Декабри 2012.